Zakres obowiązków
- Koordynacja i bezpośredni nadzór nad pracą podległych pracowników oraz podwykonawców.
- Zapewnienie realizacji robót zgodnie z dokumentacją techniczną, harmonogramem i przepisami BHP.
- Tworzenie i kontrola harmonogramów robót.
- Monitorowanie zużycia materiałów, sprzętu i zasobów ludzkich.
- Zapewnienie terminowości i jakości wykonania prac.
- Sporządzanie przedmiarów/obmiarów/budżetów.
- Prowadzenie dziennika budowy i innej wymaganej dokumentacji budowy,
- Zapewnienie prawidłowej gospodarki odpadami powstającymi na placu budowy prowadzonej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
- Sporządzanie raportów z postępu prac.
- Przygotowanie dokumentów odbiorowych i powykonawczych.
- Nadzór nad prawidłowym składowaniem i zabezpieczeniem materiałów.
- Zamawianie i odbiór materiałów oraz sprzętu zgodnie z zapotrzebowaniem robót.
- Kontrola przestrzegania przepisów BHP i ppoż. na placu budowy.
- Zgłoszenie obiektu do odbioru technicznego za pomocą odpowiedniego zapisu w dzienniku budowy.
- Uczestniczenie w czynnościach odbioru technicznego i zapewnienie usunięcia stwierdzonych wad.
- Reprezentowanie przedsiębiorstwa w rozmowach z zamawiającym.
- Uczestnictwo w cotygodniowych zebraniach operacyjnych z Dyrekcją robót i zamawiającym.
- Rozliczanie kosztów budowy, w tym weryfikacja i kontrola faktur oraz bieżące raportowanie wydatków.
Wymagania
- Wykształcenie wyższe kierunkowe.
- Minimum 3 lat doświadczenia na stanowisku kierownika budowy.
- Uprawnienia do kierowania robotami budowlanymi w specjalności drogowej.
- Bardzo dobra znajomość prawa budowlanego i zasad BHP.
- Umiejętność czytania dokumentacji budowlanej.
- Umiejętność skutecznego organizowania i kierowania robotami budowlanymi w oparciu o harmonogram rzeczowo – finansowy.
- Dobra znajomość programów biurowych Excel, Word, AutoCad.
- Dyspozycyjność, pracowitość.
Oferujemy
- Umowę o pracę.
- Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia.
- Duży zakres samodzielności, możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji.
- Dofinansowanie ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych do wczasów pod gruszą, kolonii dla dzieci, działalności kulturalno-oświatowej i sportowo-rekreacyjnej dla pracowników i dzieci.
- Grupowe zajęcia z języka Włoskiego i Angielskiego finansowane przez Pracodawcę.
- Dofinansowanie do kursów podnoszących kwalifikacje zawodowe.
- Premię roczną.
- Prywatną opiekę medyczną pracownika i rodziny finansowaną przez Pracodawcę.
- Grupowe ubezpieczenie na życie.
- Multisport.
- Pracę w miłej atmosferze.
- Niezbędne narzędzia pracy (telefon, laptop, samochód służbowy).
