Zakres obowiązków

Realizacja budowy zgodnie z umową, harmonogramem i budżetem.
Koordynowanie pracy brygad własnych oraz firm podwykonawczych.
Planowanie robót i przygotowywanie harmonogramów realizacji prac i dostaw.
Kontrola zaawansowania prac w stosunku do harmonogramu.
Sporządzanie przedmiarów/obmiarów/kosztorysów/budżetów.
Kontrola zgodności prowadzonych robót z dokumentacją techniczną, prawem budowlanym, zasadami wiedzy i sztuki budowlanej oraz BHP i PPOŻ.
Zapewnienie prawidłowej gospodarki odpadami powstającymi na placu budowy prowadzonej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
Bieżąca analiza i planowanie zapotrzebowania na materiały dostarczane na plac budowy.
Przyjmowanie sprzętów i kontrola prawidłowego funkcjonowania podczas prac.
Zgłoszenie obiektu do odbioru technicznego za pomocą odpowiedniego zapisu w dzienniku budowy.
Uczestniczenie w czynnościach odbioru technicznego i zapewnienie usunięcia stwierdzonych wad.
Reprezentowanie przedsiębiorstwa w rozmowach z zamawiającym.
Uczestnictwo w cotygodniowych zebraniach operacyjnych z Dyrekcją robót i zamawiającym.
Rozliczanie kosztów budowy, w tym weryfikacja i kontrola faktur oraz bieżące raportowanie wydatków.

Wymagania

Wykształcenie wyższe kierunkowe.
Minimum 3 lat doświadczenia na stanowisku kierownika budowy.
Uprawnienia do kierowania robotami budowlanymi w specjalności drogowej.
Bardzo dobra znajomość prawa budowlanego i zasad BHP.
Umiejętność czytania dokumentacji budowlanej.
Umiejętność skutecznego organizowania i kierowania robotami budowlanymi w oparciu o harmonogram rzeczowo – finansowy.
Dobra znajomość programów biurowych Excel, Word, AutoCad.
Dyspozycyjność, pracowitość.

Umowę o pracę.
Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia.
Duży zakres samodzielności, możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji.
Dofinansowanie ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych do wczasów pod gruszą, kolonii dla dzieci, działalności kulturalno-oświatowej i sportowo-rekreacyjnej dla pracowników i dzieci.
Grupowe zajęcia z języka Włoskiego i Angielskiego finansowane przez Pracodawcę.
Dofinansowanie do kursów podnoszących kwalifikacje zawodowe.
Premię roczną.
Prywatną opiekę medyczną pracownika i rodziny finansowaną przez Pracodawcę.
Grupowe ubezpieczenie na życie.
Multisport.
Pracę w miłej atmosferze.
Niezbędne narzędzia pracy (telefon, laptop, samochód służbowy).